- Il primo blog scritto da un dentista su Economia, Management e Marketing
5 Agosto 2026
RLS e preposto possono essere la stessa persona? Il D.Lgs. 81/2008 non prevede un’incompatibilità espressa, ma la coincidenza dei due ruoli richiede un’attenta valutazione dell’organizzazione aziendale. Dopo le modifiche introdotte dalla legge n. 215/2021, il datore di lavoro deve individuare uno o più preposti quando non può vigilare personalmente e in modo continuativo sull’intera attività, come accade nelle cliniche articolate su più ambienti o turni oppure quando il titolare lavora anche presso altri studi.L’articolo esamina le diverse funzioni di RLS e preposto, la posizione della giurisprudenza, i crediti formativi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 e le disposizioni dei CCNL Confprofessioni, Confcommercio e FISAPI–CONFSAL–ANTAMOP–SIASO. La conclusione è che il cumulo può essere giuridicamente sostenibile, ma non deve diventare una scorciatoia organizzativa: servono elezione libera dell’RLS, individuazione distinta del preposto, formazione adeguata, poteri effettivi e una concreta autonomia nell’esercizio delle due funzioni.
27 Luglio 2026
Il quoziente familiare è davvero l'unico modo per tenere conto della famiglia nel sistema fiscale? In questo articolo analizziamo il principio di capacità contributiva, il funzionamento del quoziente familiare e le ragioni del dibattito che lo accompagna da anni. Scopriremo inoltre come una SRL odontoiatrica possa, nel pieno rispetto della legge, organizzare il reddito familiare attraverso strumenti di pianificazione fiscale efficienti, leciti e coerenti con la reale struttura dello studio dentistico.
26 Luglio 2026
Il professionista, la S.r.l. odontoiatrica e la STP non applicano le stesse regole fiscali. Cambiano la deducibilità dell’immobile, delle ristrutturazioni, della formazione, delle trasferte e delle somme o dei benefit riconosciuti al dentista e ai suoi familiari. Ma cambia soprattutto il perimetro delle attività che possono essere esercitate e, di conseguenza, quello dei costi realmente inerenti.
24 Luglio 2026
La riforma delle società tra professionisti, entrata in vigore il 3 gennaio 2026, ha definitivamente chiarito che i soci professionisti non devono più rappresentare contemporaneamente i due terzi del numero dei soci e possedere i due terzi del capitale. Ciò che deve restare nelle loro mani è la maggioranza dei due terzi nelle deliberazioni. Diventa quindi possibile attribuire anche l’80 per cento del capitale di una STP medica o odontoiatrica a una holding, conservando ai professionisti il controllo della società attraverso categorie speciali di quote dotate di voto non proporzionale. Questa soluzione è più solida del ricorso esclusivo ai particolari diritti individuali e permette di incorporare nella partecipazione della holding anche i diritti prevalenti agli utili.
19 Luglio 2026
La confusione reddituale è uno degli errori più frequenti, ma anche meno conosciuti, nelle Srl odontoiatriche. Quando compensi, ruoli e rapporti giuridici vengono sovrapposti, la società può perdere coerenza sotto il profilo organizzativo, fiscale e previdenziale. In questa guida scoprirai come riconoscere le situazioni più a rischio, quali conseguenze possono derivarne e come prevenirle attraverso una corretta organizzazione dei rapporti tra socio e società.
1 Luglio 2026
Nelle società odontoiatriche a ristretta base partecipativa, un accertamento fiscale sulla S.r.l. può trasformarsi in una contestazione personale ai soci. Il tema riguarda la presunzione di distribuzione degli utili extracontabili: se il Fisco accerta maggiori redditi in capo alla società, può sostenere che siano stati attribuiti ai soci. Ma non ogni rettifica fiscale genera denaro occulto distribuibile. Per questo le S.r.l. odontoiatriche devono curare governance, tracciabilità dei flussi e separazione tra società e soci.
1 Luglio 2026
Le sponsorizzazioni rappresentano uno strumento efficace di marketing territoriale per gli studi dentistici, ma la loro deducibilità fiscale è subordinata al rispetto di precisi requisiti. In questo articolo analizziamo la disciplina tributaria delle sponsorizzazioni, le differenze rispetto alle spese di pubblicità, di rappresentanza ed alle erogazioni liberali, gli orientamenti più recenti della Corte di Cassazione, le particolarità delle sponsorizzazioni sportive dilettantistiche e i profili deontologici della pubblicità sanitaria. Una guida operativa per utilizzare correttamente questo strumento, evitando i principali errori e i rischi di contestazione fiscale.
20 Giugno 2026
Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le nuove regole sulla previdenza complementare che modificano in modo significativo la gestione del TFR nelle nuove assunzioni. Questa guida operativa è pensata per i titolari di studi dentistici e illustra in modo chiaro cosa cambia rispetto al passato, quali categorie di lavoratori sono coinvolte e quali obblighi devono essere rispettati. Vengono inoltre analizzati gli adempimenti pratici da eseguire, le possibili responsabilità derivanti da una gestione non corretta e le principali criticità da evitare. Infine, vengono forniti suggerimenti utili per organizzare al meglio le procedure interne e garantire una gestione conforme alla normativa vigente.
15 Giugno 2026
L'entrata in vigore dell'European Accessibility Act ha generato numerosi dubbi anche tra gli studi dentistici, alimentati da comunicazioni che prospettano obblighi generalizzati di adeguamento dei siti web e pesanti sanzioni. Ma la normativa si applica davvero a tutti?In questo articolo analizziamo il D.Lgs. 82/2022, le Linee Guida AgID e la disciplina europea per ricostruire, con un approccio strettamente giuridico, il reale ambito di applicazione della norma. Esaminiamo il concetto di servizio di commercio elettronico, il ruolo delle microimprese, le possibili deroghe e le principali questioni interpretative, aiutando gli odontoiatri a comprendere se e quando il proprio studio possa essere effettivamente soggetto agli obblighi previsti dall'European Accessibility Act.
5 Giugno 2026
Una delle modifiche più interessanti al Concordato Preventivo Biennale riguarda il rapporto con l'iperammortamento. La nuova disciplina chiarisce che gli investimenti agevolati continuano a produrre effetti fiscali anche per le imprese che aderiscono al CPB. Vediamo cosa cambia per le SRL odontoiatriche e perché questa novità potrebbe rendere più interessante il concordato per chi sta programmando investimenti tecnologici.
2 Giugno 2026
Molte delle difficoltà che caratterizzano gli studi odontoiatrici vengono abitualmente attribuite al personale, al marketing, alla concorrenza o alla crescita della struttura. Pur trattandosi spesso di problemi reali, l'esperienza professionale insegna che le cause che emergono per prime non sempre coincidono con quelle che hanno effettivamente generato la criticità. Attraverso una riflessione sui temi dell'organizzazione, della delega, della formazione extra-clinica e del trasferimento delle conoscenze, questo articolo propone una diversa chiave di lettura delle difficoltà organizzative dello studio odontoiatrico, evidenziando come molte fragilità apparentemente riconducibili alle persone trovino in realtà origine nel sistema organizzativo all'interno del quale esse operano. L'obiettivo non è individuare soluzioni semplici, ma comprendere perché le cause apparenti e le cause reali coincidano molto meno frequentemente di quanto si sia portati a credere.
1 Giugno 2026
Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES sono finalmente operativi. Grazie alle nuove istruzioni INPS, studi dentistici e società odontoiatriche possono valutare concretamente le opportunità offerte dagli incentivi alle assunzioni 2026. Una guida pratica per capire chi può essere assunto, quali requisiti devono essere rispettati e come cambia il tema dei contratti collettivi dopo il DL 62/2026.