- Il primo blog scritto da un dentista su Economia, Management e Marketing
30 Maggio 2023
Il dentista che intende applicare il welfare all'interno della propria struttura sanitaria deve passare attraverso una pianificazione che parta dall'analisi delle concrete esigenze dei propri lavoratori, alla ricerca delle soluzioni che possono comportare significativi vantaggi fiscali e contributivi in capo ai propri dipendenti oltre che in capo a lui. Questa pianificazione, attuata attraverso il piano welfare, abbisogna di conoscenze abbastanza precise in merito alle modalità più indicate per il raggiungimento degli obiettivi prefissi. Attraverso questa pianificazione il dentista riuscirà a premiare e a fidelizzare le proprie risorse umane senza nel contempo sottoporre il proprio conto economico ad aggravi di costo che nella pratica si rivelano quasi sempre insostenibili.
29 Maggio 2023
I buoni pasto e il servizio di mensa aziendale costituiscono una di quelle prestazioni di welfare di cui viene fatto più frequentemente uso da parte dei dentisti nella loro qualità di datori di lavoro. Non sempre questa frequenza di utilizzo si accompagna alla dettagliata conoscenza della disciplina relativa e in particolare in merito ai vincoli e alle opportunità in senso fiscale e contributivo che a questa disciplina sono legati.
In questo articolo si provvede a fornire tutte le informazioni che possono aiutare il dentista a gestire al meglio questo importante capitolo del welfare
23 Maggio 2023
Il Contratto di Rete è uno strumento aggregativo evoluto che permette di realizzare, a livello di impresa, ciò che una Società permette di fare a livello di individui. I dentisti aggregati in società, dunque, possono ora pensare di aggregare queste ultime per ottenere i vantaggi tipici di ogni consorzio, minimizzandone gli svantaggi. E' la via per risolvere i problemi di scala, di rappresentatività e di status che affliggono le micro imprese odontoiatriche. Facciamo un piccolo viaggio nelle Reti di impresa ben sapendo che si tratta di un territorio ampiamente inesplorato nel nostro settore, ma ben definito dalla letteratura nazionale e internazionale.
15 Maggio 2023
Il welfare aziendale costituisce lo strumento più indicato per premiare e fidelizzare i dipendenti del dentista più meritevoli, senza nel contempo imporre allo stesso un aggravio per costi del personale insostenibile. Tuttavia, l'analisi del settore e della sua evoluzione competitiva suggerisce che, nel concreto, solo alcuni operatori possano trovarsi nella condizione di applicarlo proficuamente. La realtà è che non tutti i dentisti sono in grado di permettersi di premiare e fidelizzare i propri dipendenti e che anche quando potrebbero permetterselo non sono per nulla convinti che ciò rientri nelle loro priorità.
4 Maggio 2023
La prima visita è un banco di prova durante il quale il paziente è molto attento a valutare aspetti organizzativi, di Customer experience e a raccogliere indizi, che lo aiutino a capire se può affidarsi serenamente alle tue cure e a quelle del tuo staff.
Tracciare delle best practices e strutturare un percorso paziente che massimizzino il momento della prima, visita risulta fondamentale per la crescita economica dello Studio.
30 Aprile 2023
Molti consulenti o collaboratori hanno oramai optato per la Società di Consulenza, dal momento che questa comporta importanti vantaggi fiscali, contributivi e patrimoniali rispetto alla professione pura. Tuttavia il passaggio da professione ad impresa comporta una sostanziale modificazione dei presupposti giuridici che permettono lo svolgimento dell'attività di consulenza, con ricadute significative anche sul piano contrattuale. Per questo motivo, in questo articolo descriviamo le caratteristiche salienti del Contratto di Appalto di Servizi, che rappresenta il modello di approdo formale e regolatorio per una Società di Consulenza.
26 Aprile 2023
I compensi dell'amministratore odontoiatra della srl odontoiatrica rientrano nel regime di quelli assimilati al lavoro dipendente. Questa inclusione apre la strada ad una serie di opportunità davvero interessanti, soprattutto in merito a quelli in natura. Questi ultimi infatti possono beneficiare di tutte le defiscalizzazioni, in capo al percettore amministratore, previste dall'art. 51 TUIR. Si tratta di vantaggi fiscali e contributivi che meritano un'analisi attenta e la cui utilità potrà essere ancor più rilevante tanto più la società è in grado di produrre reddito.
18 Aprile 2023
Il contratto di apprendistato costituisce una tipologia contrattuale spesso utilizzata in luogo del classico contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato da tutti i datori di lavoro e i dentisti non fanno eccezione. Tuttavia, è raro che i dentisti ne conoscano la normativa ed il peso che sulla sua regolamentazione hanno i Contratti Collettivi di settore. In questo articolo vengono esaminati tutti gli aspetti normativi e contrattuali che servono al dentista per farsi una chiara idea di questa tipologia contrattuale.
13 Aprile 2023
L'Odontoiatra, o il manager, deve fare: gestire, e non subire il cambiamento. L'approccio strutturato si chiama change management ed è una metodologia volta al cambiamento negli individui, nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle società. In ambito organizzativo, si intende nello specifico l’insieme dei processi utili per gestire un impatto umano in transizione. Gli strumenti del change management consentono di gestire al meglio tale transizione anche in ambito odontoiatrico, aiutando così l’organizzazione a realizzare e governare al meglio la propria trasformazione.
Qui arriviamo al come.
Un cambiamento, in ambito organizzativo, si struttura in più fasi: fase di incubazione/preparazione dell’intervento, che consiste nella preparazione di un piano d’azione, di governance e di comunicazione in vista del cambiamento da attuare; fase di progettazione; infine, fase di esecuzione, ovvero la messa in opera di ciò che è stato progettato in vista del cambiamento
11 Aprile 2023
Il “Bonus barriere” è una detrazione, valida sia per i soggetti IRPEF che per i soggetti Ires, del 75% delle spese sostenute nel periodo dal 2022 al 2025, per tutti quegli interventi diretti all’eliminazione delle barriere architettoniche. La detrazione nella misura del 75% delle spese sostenute è calcolata su un ammontare complessivo non superiore ad Euro 50.000,00 per singola unità immobiliare.
7 Aprile 2023
La disciplina del welfare viene trattata in misura e modalità molto diverse da un Contratto Collettivo Nazionale all'altro. Questa disparità di trattamento viene replicata in tutto e per tutto nei tre principali CCNL del settore odontoiatrico. La conoscenza di queste differenze può aiutare il dentista nella scelta del CCNL che meglio si attaglia alle sue specifiche esigenze
1 Aprile 2023
Esiste una notevole differenza tra perseguire una redditività che possa considerarsi congrua e massimizzare in misura continua e persistente quella redditività. Si tratta della stessa differenza che corre tra le strategie obbligate della grande impresa quotata in borsa e la micro-impresa del dentista. Comprendere questa differenza da parte del dentista può aiutare il medesimo a interpretare il contesto presente e futuro in cui si trova ad operare ma anche i suoi punti di forza e di debolezza rispetto ai principali competitors. Proveremo ad aiutarlo a raggiungere lo scopo con questo articolo.