- Il primo blog scritto da un dentista su Economia, Management e Marketing
10 Febbraio 2024
La Legge Bilancio 2024 non contiene benefici fiscali di particolare rilevanza rispetto al passato che possano interessare gli odontoiatri. Tuttavia, la stessa norma introduce alcune novità che in particolari casi potrebbero impattare in misura significativa sull'attività di alcuni dentisti e che conviene conoscere. Più in generale, appare evidente che tale Legge si pone in un solco già tracciato che vede sempre più premiare professionisti e imprese che riescono ad instaurare un rapporto quanto più possibile virtuoso con il Fisco, provvedendo a regolarizzare debiti pregressi di natura tributaria e previdenziale.
15 Maggio 2023
Il welfare aziendale costituisce lo strumento più indicato per premiare e fidelizzare i dipendenti del dentista più meritevoli, senza nel contempo imporre allo stesso un aggravio per costi del personale insostenibile. Tuttavia, l'analisi del settore e della sua evoluzione competitiva suggerisce che, nel concreto, solo alcuni operatori possano trovarsi nella condizione di applicarlo proficuamente. La realtà è che non tutti i dentisti sono in grado di permettersi di premiare e fidelizzare i propri dipendenti e che anche quando potrebbero permetterselo non sono per nulla convinti che ciò rientri nelle loro priorità.
26 Aprile 2023
I compensi dell'amministratore odontoiatra della srl odontoiatrica rientrano nel regime di quelli assimilati al lavoro dipendente. Questa inclusione apre la strada ad una serie di opportunità davvero interessanti, soprattutto in merito a quelli in natura. Questi ultimi infatti possono beneficiare di tutte le defiscalizzazioni, in capo al percettore amministratore, previste dall'art. 51 TUIR. Si tratta di vantaggi fiscali e contributivi che meritano un'analisi attenta e la cui utilità potrà essere ancor più rilevante tanto più la società è in grado di produrre reddito.
7 Aprile 2023
La disciplina del welfare viene trattata in misura e modalità molto diverse da un Contratto Collettivo Nazionale all'altro. Questa disparità di trattamento viene replicata in tutto e per tutto nei tre principali CCNL del settore odontoiatrico. La conoscenza di queste differenze può aiutare il dentista nella scelta del CCNL che meglio si attaglia alle sue specifiche esigenze