- Il primo blog scritto da un dentista su Economia, Management e Marketing
15 Maggio 2023
Il welfare aziendale costituisce lo strumento più indicato per premiare e fidelizzare i dipendenti del dentista più meritevoli, senza nel contempo imporre allo stesso un aggravio per costi del personale insostenibile. Tuttavia, l'analisi del settore e della sua evoluzione competitiva suggerisce che, nel concreto, solo alcuni operatori possano trovarsi nella condizione di applicarlo proficuamente. La realtà è che non tutti i dentisti sono in grado di permettersi di premiare e fidelizzare i propri dipendenti e che anche quando potrebbero permetterselo non sono per nulla convinti che ciò rientri nelle loro priorità.
26 Aprile 2023
I compensi dell'amministratore odontoiatra della srl odontoiatrica rientrano nel regime di quelli assimilati al lavoro dipendente. Questa inclusione apre la strada ad una serie di opportunità davvero interessanti, soprattutto in merito a quelli in natura. Questi ultimi infatti possono beneficiare di tutte le defiscalizzazioni, in capo al percettore amministratore, previste dall'art. 51 TUIR. Si tratta di vantaggi fiscali e contributivi che meritano un'analisi attenta e la cui utilità potrà essere ancor più rilevante tanto più la società è in grado di produrre reddito.
7 Aprile 2023
La disciplina del welfare viene trattata in misura e modalità molto diverse da un Contratto Collettivo Nazionale all'altro. Questa disparità di trattamento viene replicata in tutto e per tutto nei tre principali CCNL del settore odontoiatrico. La conoscenza di queste differenze può aiutare il dentista nella scelta del CCNL che meglio si attaglia alle sue specifiche esigenze