- Il primo blog scritto da un dentista su Economia, Management e Marketing
2 Giugno 2026
Molte delle difficoltà che caratterizzano gli studi odontoiatrici vengono abitualmente attribuite al personale, al marketing, alla concorrenza o alla crescita della struttura. Pur trattandosi spesso di problemi reali, l'esperienza professionale insegna che le cause che emergono per prime non sempre coincidono con quelle che hanno effettivamente generato la criticità. Attraverso una riflessione sui temi dell'organizzazione, della delega, della formazione extra-clinica e del trasferimento delle conoscenze, questo articolo propone una diversa chiave di lettura delle difficoltà organizzative dello studio odontoiatrico, evidenziando come molte fragilità apparentemente riconducibili alle persone trovino in realtà origine nel sistema organizzativo all'interno del quale esse operano. L'obiettivo non è individuare soluzioni semplici, ma comprendere perché le cause apparenti e le cause reali coincidano molto meno frequentemente di quanto si sia portati a credere.
1 Giugno 2026
Ricorso o rateizzazione? Una scelta apparentemente semplice può avere conseguenze rilevanti sul DURC e sulla possibilità di contestare un addebito INAIL. Una pillola pratica per dentisti e società odontoiatriche.
1 Giugno 2026
Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES sono finalmente operativi. Grazie alle nuove istruzioni INPS, studi dentistici e società odontoiatriche possono valutare concretamente le opportunità offerte dagli incentivi alle assunzioni 2026. Una guida pratica per capire chi può essere assunto, quali requisiti devono essere rispettati e come cambia il tema dei contratti collettivi dopo il DL 62/2026.
1 Giugno 2026
La proroga ISA 2026 consente a molti dentisti e società odontoiatriche di rinviare i versamenti fiscali al 20 luglio o al 20 agosto. La misura non modifica le regole della rateizzazione, ma ne sposta il termine iniziale, offrendo nuove opportunità di gestione della liquidità e della pianificazione finanziaria.
1 Giugno 2026
Il passaggio generazionale delle società odontoiatriche non coincide con la semplice trasmissione delle quote agli eredi. Le recenti pronunce di Cassazione e Agenzia delle Entrate confermano che il vero tema è l'individuazione del soggetto che eserciterà il controllo della società e garantirà la continuità dell'impresa.
15 Maggio 2026
Il Decreto Legge 30 aprile 2026 n. 62 introduce un incentivo welfare 2026 per le imprese. Ma negli studi dentistici il beneficio reale rischia di essere minimo: poche centinaia di euro a fronte di certificazioni, procedure e possibili contestazioni future. Un’analisi concreta e senza retorica.
11 Maggio 2026
Le società di mezzi odontoiatriche continuano ancora oggi a dividere professionisti, commercialisti, Ordini professionali e sindacati di categoria. Da anni il tema viene affrontato attraverso slogan, letture ideologiche e interpretazioni spesso scollegate dalla reale evoluzione del mercato sanitario. Ma il vero problema è davvero la presenza della società o del capitale? Oppure il nodo centrale riguarda piuttosto il rapporto tra organizzazione patrimoniale ed esercizio dell’attività sanitaria? In questa guida analizzeremo il tema partendo dalla Legge Volponi, passando per la sentenza di Cosenza e arrivando fino al Consiglio di Stato e alle moderne società di capitali odontoiatriche.
9 Maggio 2026
La cessione indiretta dello studio odontoiatrico attraverso SRL sanitarie e società odontoiatriche cambia radicalmente il modo di affrontare passaggio generazionale, exit strategy e monetizzazione del valore dello studio. Grazie all’art. 177-bis TUIR e alle recenti modifiche normative, il dentista può oggi pianificare la cessione delle partecipazioni evitando la tassazione IRPEF marginale tipica della cessione diretta dello studio professionale.
8 Maggio 2026
Il nuovo bonus ZES occupazione 2026 introduce un esonero contributivo fino a 650 euro al mese per assunzioni a tempo indeterminato nelle Regioni del Mezzogiorno. Opportunità importante anche per studi dentistici, poliambulatori e società odontoiatriche del Sud Italia.
8 Maggio 2026
Il Decreto Lavoro 2026 introduce bonus assunzioni e incentivi contributivi che possono aiutare studi dentistici e cliniche odontoiatriche a ridurre il costo del personale. Bonus giovani, bonus donne, stabilizzazioni e nuove regole sul salario giusto: guida pratica per il settore dentale.
8 Maggio 2026
Il Decreto Legge 30 aprile 2026 n. 62 introduce il concetto di “salario giusto” collegato ai contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Ma il riferimento al trattamento economico complessivo e il nuovo sistema dei “contratti leader” promosso dal CNEL rischiano di cambiare profondamente gli equilibri della contrattazione collettiva italiana, con effetti importanti anche per studi dentistici e società odontoiatriche.
13 Aprile 2026
Il welfare aziendale 2026 diventa ancora più conveniente grazie all’aumento delle soglie di esenzione (buoni pasto a 10 euro, premi di produttività tassati all’1% fino a 5.000 euro e maggiore deducibilità della previdenza complementare).
Tuttavia, le nuove regole sulla definizione di “familiare”, basate su convivenza o sostegno economico, introducono criticità operative: difficoltà di prova, effetti retroattivi e maggiori controlli.
Il risultato è un sistema più vantaggioso sotto il profilo fiscale, ma anche più complesso e rischioso se non gestito correttamente.
