Assunzioni agevolate e pubblicazione sul SIISL

Per le assunzioni agevolate nello studio dentistico effettuate dal 1° dicembre 2026, la disponibilità del posto dovrà essere pubblicata sul portale pubblico dedicato al lavoro prima o contestualmente all’assunzione, secondo le indicazioni del Ministero del Lavoro. È un passaggio da inserire nella preparazione dell’incentivo. [1]

Il portale che permette di incrociare offerte di lavoro e candidature si chiama Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa, abbreviato in SIISL. Il suo utilizzo viene collegato agli aiuti che riducono i versamenti dovuti dal datore di lavoro per la previdenza dei dipendenti. Questi aiuti sono i benefici contributivi. [2]

Per il dentista che intende assumere un’assistente di studio odontoiatrico (ASO), una segretaria o un’addetta amministrativa, occorre quindi verificare anche questo adempimento quando si valuta una delle agevolazioni illustrate nella nostra guida agli incentivi alle assunzioni 2026. La pubblicazione si aggiunge ai requisiti previsti per ottenere il singolo incentivo.

La differenza tra novembre e dicembre 2026

Per le assunzioni effettuate dal 1° aprile al 30 novembre 2026, il Ministero precisa che la pubblicazione resta facoltativa e che la sua omissione non determina la perdita dell’agevolazione. In questa fase l’offerta può essere pubblicata anche dopo l’assunzione: viene archiviata automaticamente e non è mostrata ai candidati. [1]

Per le assunzioni dal 1° dicembre, invece, la pubblicazione deve essere preventiva o contestuale. Occorre inoltre collegare il codice identificativo dell’offerta alle comunicazioni mensili sui dati retributivi e contributivi inviate all’INPS, chiamate flussi UNIEMENS, secondo le istruzioni dell’Istituto. [1, 3]

L’offerta e la comunicazione di assunzione devono essere coerenti quanto al datore di lavoro, al tipo di contratto e al profilo professionale. È quindi opportuno concordare con il consulente chi provvede alla pubblicazione e chi gestisce il collegamento dei dati. [3]

Un esempio per chi assume una ASO

Immaginiamo uno studio che voglia inserire una nuova ASO dal 15 dicembre 2026 e per la quale il consulente abbia verificato la possibilità di ottenere un incentivo contributivo. Prima di quella data va organizzata anche la pubblicazione sul SIISL, rispettando il termine previsto. Un annuncio sul sito dello studio o sui social non sostituisce la pubblicazione sul portale pubblico.

Al consulente del lavoro chiederei di confermare l’incentivo applicabile e di coordinare pubblicazione, comunicazione di assunzione e successivi adempimenti contributivi, conservandone le ricevute. Restano da rispettare le altre condizioni richieste dall’agevolazione, compresi gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. [2]

Il risparmio atteso va inserito nel calcolo del costo del personale, una componente dei costi fissi dello studio. La verifica degli adempimenti va completata mentre si prepara l’assunzione, così da programmare il costo effettivo del nuovo inserimento.

Fonti

[1] Ministero del Lavoro, Bonus assunzioni e SIISL: firmato il decreto attuativo, 8 ottobre 2026: periodo sperimentale e decorrenza dal 1° dicembre.

[2] Articolo 14 del D.L. 159/2025, convertito dalla legge 198/2025: pubblicazione sul SIISL e benefici contributivi.

[3] INPS, messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026: coerenza dei dati e collegamento con le comunicazioni contributive.