Passiamo in rassegna le tipologie contrattuali tipiche per i dipendenti di uno studio dentistico e, laddove possibile, le alternative a quelle classiche del lavoro a tempo determinato e indeterminato, allo scopo di cogliere eventuali opportunità e vantaggi.

Viene fatta anche una disamina di tutte le agevolazioni contributive e tributarie – sia di quelle strutturali che di quelle legate alla legislazione speciale COVID-19 – per nuove e vecchie assunzioni.

Nel complesso, di tratta di una vasta collezione di conoscenze di base utili per tutti i datori di lavoro che gestiscono strutture sanitarie semplici e complesse, dallo studio professionale all’ambulatorio poli specialistico.